표준근로계약서 제출은 왜 하는 건가요?
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청년일자리도약장려금은 정규직 채용자만 사업 참여가 가능
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근로기준법 준수 여부 확인 (근로시간, 최저임금 준수)
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급여변동, 계약 형태 변동(정규직 전환 등)을 지속적으로 확인하기 위해 지원금 제출시 요청
표준근로계약서는 무엇인가요?
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필수적으로 들어가야하는 근로계약서 상의 내용을 표준으로 정한 서식
*의무가 아닌 기준사항으로 자사 양식 활용 가능
1.
정규직 채용을 의미하는 문구 (Ex. 기한에 정함이 없음, 정규직 채용, 종료일 미기입 등)
2.
근무 시간 - 주 30시간 근무 여부 확인
3.
급여 관련 내용 - 최저임금 준수 여부 확인
4.
사업장, 근로자 서명
표준근로계약서 예시
표준근로계약서 제출은 어떻게 해야 하나요?
사업장에서 작성하신 근로계약서
근로계약서의 양식은 따로 정해져 있지는 않습니다. 기존에 작성하시고 사용하시던 근로계약서를 제출해주시면 됩니다
필수 내용이 빠진 근로계약서라면..?
위에서 말씀 드린 것처럼 근로계약서에서 저희가 필수적으로 확인해야 하는 부분이 있습니다. 그러한 내용이 없는 근로계약서를 작성하셨다면 위에 서식을 활용하셔서 작성 부탁 드립니다.
서식을 못 찾겠어요..
아래 서식을 참고해주세요!