급여명세서 제출은 왜 하는 건가요?
•
고용유지기간 동안 최저임금 이상의 임금이 지급되었는지 여부를 확인
•
월별 산정 급여가 정확하게 계산되어 지급되었는지 확인
•
근로계약서 상의 급여가 지급 되었는지 확인
급여명세서는 무엇인가요?
•
급여명세서(임금명세서)란 근로자가 일정기간 동안 근무를 하고 지급받은 급여에 대한 내역을 기재한 문서입니다.
•
2021년 5월 근로기준법 개정안 통과 이후 현재 의무화 되어 있습니다.
•
급여명세서 작성 시에는 아래와 같은 내용이 꼭 들어가야 하니 참고하여 작성해주세요!
1. 인적사항 : 근로자의 이름, 사원번호, 부서, 직위 등의 항목
2. 급여내역 : 기본급, 상여금, 성과급, 연장수당/야간수당/휴일수당 등 각종 수당 항목
3. 공제내역 : 소득세, 주민세, 건강보험, 고용보험, 국민연금, 산재보험 등
4. 종사하는 업무
5. 임금 및 가족수당의 계산기초가 되는 사항
6. 근로일수
7. 근로시간수
8. 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간수
9. 기본급, 수당, 그 밖의 임금의 내역별 금액(통화 외의 것으로 지급된 임금이 있는 경우에는 그 품명 및 수량과 평가총액)
급여명세서 예시
급여명세서는 어떻게 제출하면 되나요?
지원금 지급 기간에 속하는 모든 월의 급여
•
급여명세서는 1개월치만 제출하는 것이 아닌, 지원금 지급 기간에 맞춰 제출해야합니다.
EX) 1월 20일 ~ 6월 19일까지 고용유지를 하고 지원금을 신청한 경우,
1월, 2월, 3월, 4월, 5월, 6월까지 급여명세서가 모두 필요합니다!
양식이 있나요?
•
양식은 따로 없으며, 자사 양식을 활용해주시면 됩니다.
•
다만, 기본급, 공제액 등 필수 항목은 들어가야합니다.
PS~
•
무급휴가, 퇴사 등으로 급여가 일할계산되어 지급된 경우에는 관련 증빙 서류가 함께 필요합니다.
Ex) 무급 휴가 확인서, 사직서 등