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근로계약서

표준근로계약서 제출은 왜 하는 건가요?

청년일자리도약장려금은 정규직 채용자만 참여가 가능하고, 주 30시간 이상 근로, 최저임금 준수 등 참여를 위한 기본 요건이 있습니다.
위와 같은 사항이 충족 되는지 확인을 위해 근로계약서를 요청드리고 있습니다.

표준근로계약서는 무엇인가요?

이미 많이 알고 계신 것과 같은 근로계약서를 말하고 있습니다.
다만 제출해주시는 근로계약서는 필수적으로 들어가야 하는 내용들이 있으니 꼭 확인해주세요!
1.
정규직 채용을 의미하는 문구 (Ex. 기한에 정함이 없음, 정규직 채용 등)
2.
근무 시간 - 주 30시간 근무 여부 확인, 휴게시간 확인(4시간에 30분 이상)
4.
사업장, 근로자 서명
표준근로계약서 예시

표준근로계약서 제출은 어떻게 해야 하나요?

사업장에서 작성하신 근로계약서
근로계약서의 양식은 따로 정해져 있지는 않습니다. 도약장려금 참여를 위한 충족사항만 유의하시어 기존에 작성하시고 사용하시던 근로계약서를 제출해주시면 됩니다
필수 내용이 빠진 근로계약서라면..?
위에서 말씀 드린 것처럼 근로계약서에 포함되어야 하는 내용이 있습니다.
해당 부분이 빠져있다면 기존 양식에 추가해주시거나, 새로 작성하시어 전달해주세요!
서식을 못 찾겠어요..
아래 서식을 참고해주세요!
참고 표준근로계약서 서식.hwp
15.0KB